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姓名： | 伊红军 |
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领域： | 人力资源 企业战略 市场营销 运营管理 企业文化 |
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地点： | 山东 青岛 |
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签名： |
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达成目标的桥梁——实用性绩效管理体系与操作技能实景训练 2013-01-06 10:17:47 | 收藏
| 【培训目的与收益】 1、摒弃传统的旧观念，树立全新的绩效观，正确认识绩效考核对企业、对员工、对管理者、对业务操作等方面的重要意义，为绩效管理明确方向； 2、化解部门壁垒，跳出部门“自留地”，用全局眼光理解企业的经营管理目标，避免绩效考核与企业经营两张皮； 3、认识目前本公司和本部门在绩效考核领域里存在的不足和整改方向，明确绩效管理过程中的关键环节和重点工作； 4、了解整个绩效管理的流程、核心操作技术，进而提升管理人员做好绩效考核的整体管理理念、技巧和能力，有效避免绩效管理工作中常见的误区； 5、掌握绩效目标分解、量化指标设定、绩效监督机制、绩效面谈与绩效改善工作等常用的绩效管理方法和操作实施技巧，学会如何结合企业实际制订和执行公司、部门及个人的绩效考核管理方案，为企业建设科学和谐的绩效管理工作打下坚实的基础。 ☆ 特色的实景训练培训方式： 系统讲解、企业实际案例分析，操作方法演练指导，参与式讨论。 |